MCCP

Le mouvement Chrétien de Cadres et de Professionnels (MCCP) a été créé le mois d’Avril 1989 à l’initiative de quelques cadres qui ont senti la nécessité d’un engagement chrétien en milieu intellectuel et professionnel et d’un accompagnement pastoral adapté ; C’est un mouvement organisé au sein de l’Église qui participe activement à la mission évangélisatrice. Je t’ai établi comme lumière pour les nations afin que tu apportes le salut au bout du monde (Is. 49,6). Le petit germe initial est maintenant un arbrisseau, des équipes sont déjà actives dans les diverses diocèses, dont Toamasina depuis le mois d’Octobre 2002

Le mouvement a pour but de promouvoir l’évangélisation du milieu professionnel, donc il se propose de former de personnes guides pour les autres, des cadres dynamiques, responsables et efficaces dans l’Église, la société, la famille et la profession, et solidaires avec les pauvres.

L’ouverture au niveau national et international, ainsi que la coopération avec d’autres mouvements animés par la même volonté, seront d’un grand intérêt. En vue de réaliser ces objectifs du mouvement, voici l’esprit et les attitudes qui l’animent : la vie du mouvement se présente, au premier abord, comme un processus de mise en commun de plusieurs identités, de plusieurs personnalités et de plusieurs cultures, qui sont présentes au sein du même mouvement. Notons certains points constituant le leitmotiv de ce processus de communion fraternelle :
* Une vie de communauté : le sens du partage et de compréhension est prépondérant. Chacun apporte quelque chose aux autres et vice-versa ; d’où l’importance de la complémentarité et du respect de l’autre. L’œuvre de chacun est importante pour le tout (Paul VI,: Evangelii nuntiandi, n°15)
* Une vie d’équipe : l’esprit d’équipe est primordial dans toutes les démarches à mener ; chaque membre est attentif et ouvert aux autres pour une action commune ; chaque élément apporte aux autres ses propres dons ; en sorte que le tout, comme chaque partie, profite du fait que tous communiquent entre eux et travaillent dans l’unité et sans restriction à la perfection de l’ensemble (Conc. Vat. II, Const. Dogm. Lumen Gentium, chap. 2, n°3).
* Le sens de solidarité, d’amitié et d’entraide est lié à la vie du mouvement.
* Le sens de responsabilité et d’engagement : la pédagogie de participation dans le mouvement est une éducation à la responsabilité et à l’apprentissage de l’engagement.
* Le mouvement offre des moyens de réflexion, de richesse et d’action par une voie choisie ensemble.

Identités et orientations du mouvement


1. Mouvement d’Église
2. Mouvement d’évangélisation
3. Mouvement de formation et d’éducation
4. Mouvement catholique
5. Ouverture internationale

En développant une capacité d’analyse critique dans le cadre de sa pédagogie, le mouvement offre un espace de recherche, d’étude, de formation continue, d’action et d’innovation pour les membres. Ce processus intègre dans sa démarche un accord harmonieux entre vie spirituelle, vie de famille et vie sociale. Les (jeunes) cadres et professionnels catholiques apprennent, grâce à la dimension internationale de leur vie, que l’appartenance à notre mouvement, consistent non seulement à recevoir des formations et des expériences, mais aussi surtout à donner le meilleur d’eux-mêmes, sous forme d’engagement, de volonté, de conviction et de participation. La trilogie réflexion – engagement – action se trouve à la base de notre pédagogie :
* une réflexion n’est valide sans un détour sur le terrain et vice-versa.
* nourrir une réflexion sur le rôle des cadres dans la vie socio-économique et ecclésiale.
* s’engager dans la construction d’un monde plus juste et plus équitable, sortir le pays de l’ornière de la pauvreté, développer des projets dans la mesure de nos moyens.

- Aumônier : Père Pierrot RAFANOMEZANTSOA
- Président : Mamisoa Jules FIRINGA Tél. 033 05 170 23